陶维培训课程
企业内部讲师团队系统打造
课程时长: 1天 适合学员:中层领导 适合行业:房地产 通信电子 医疗 教育
课程大纲
第一部分:内部讲师的角色定位
1、服务于组织战略的培训队伍
2、你是一个好的内部培训讲师吗
第二部分:建立一支高素质的培训师队伍
1、内部讲师类别
集团总部培训讲师
分公司/子公司讲师
部门培训师
2、培训评审委员会
3、内部讲师的来源:业务骨干、技术专家和操作能手
第三部分:内部讲师选拔流程
1、内部谁来培训
2、动员报名宣传及申请
3、选拔评分标准
4、培训师的资格认定
第四部分:如何进行内部讲师激励
1、课程开发及授课津贴发放标准
2、如何衡量讲师课酬等级
3、优秀讲师评选嘉奖
4、优先外部学习交流
5、设置教师节
6、讲师晋级资格结果运用
第五部分:讲师日常管理
1、多渠道考核培训绩效
2、讲师等级动态管理
3、建立讲师资源库
4、讲师服务规范
第六部分:内部培训师培养
1、定期组织更新课程开发
2、内部讲师交流会遵循的基本原则
3、做好沟通与服务支持
十年以上外资及大型上市公司培训管理经验
曾任新世界集团(华中区)培训经理
曾任九州通集团培训经理
鹤立教育集团高级讲师
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