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黄志伟
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鬼谷子谋略:职场上,员工开会不说话的企业必死无疑!

发布日期:2017-11-22 13:24:11 浏览次数:1655

职场小李公司计划开一场客户答谢会!但小李发现,这场答谢会的开会时间和竞争对手居然同一天。其实职场人都知道,客户以利益为导向的!有时候跟我们合作,有时候跟竞争对手合作。如果答谢会都在同一天,那客户究竟选择哪个参加合适呢?万一竞争对手提出更有利的条件吸引客户,在我们费用有限的情况下,答谢会没有吸引到客户来参加,现场必将相当尴尬。小王觉得最好的解决办法就是改期!

 

职场小李在会议上提出了这一想法,马上被领导否决且连带指责小李说:难道对公司没有信心?对客户没有信心?

活动结果,参加的客户确实少得可怜!领导虽然强颜欢笑,但心底多少很不爽。可是小王当时的建议,为何不考虑一下呢?职场小王也觉得,以后开会少说为妙,上班带双手过来,不要带脑子!

职场上,员工开会不愿意说话,那么这个企业可以说是必死无疑的!此话一出,一阵见血!职场上的规律,其实鬼谷子都总结在册,职场人不妨一起学习一下!

1职场上,员工开会为什么要沉默?

职场上,沟通用的“口”,其实是员工心灵的窗户,而心灵是精神的主宰!鬼谷子原话是:口者,心之门户也。心者,神之主也……

职场上,员工有时候想提出一些建议,但是看着领导高高在上,又吞进肚子里了!还有时候,开会好不容易见到领导,但是领导总是说一些上班迟到,工作不准吃零食,下班加班等等一些有的没的,基本都是废话!

职场开会,变成领导一言堂的地方,领导说话就像圣旨,员工只能执行,又不能提出反对意见,久而久之,员工开会只能沉默!那么这个企业,面临严重的沟通危机!

2职场上,沉默真的是金吗?

职场上,鬼谷子指出,所有的意志、精神、考虑、智谋等等,都是从沟通开始的!鬼谷子原话是:意志、情欲、思想和智谋都要由这个门窗出入……

职场上,领导总是忽略了沟通问题。嘴上要求员工各抒己见,但是实际上员工只是一颗“螺丝钉”,没有给员工发表意见的机会。甚至一些领导认为,企业是高高在上的,“员工离开我也不行”,“你不想干随时走人”等心态,试问这样的企业怎么能让员工真心实意的参与进来呢?

格力集团总裁董明珠深知,不沟通的企业绝对是要灭亡的。于是上任总裁第一件事,就是把“员工意见箱”放在隐蔽的角落,让员工随时可以把意见反馈到信箱而不被人察觉。鼓励员工大胆的各抒己见。当月就收到一千封员工的信件!员工欢呼,董小姐霸气!

3职场上,深入沟通没有什么办不成!

职场上,鬼谷子指出:任何问题,只要通过沟通,心意相同,没有什么办不成的事情!

职场上,根据数据统计,那些可以留住人才的,可以培养优秀员工的公司,都有一个共同的特点,就是让员工随时的参与进来。如果员工迟到了,请员工自己说出改善的做法,如果绩效不好了,请员工自己对业绩做出承诺!员工也是有自尊心的人,更愿意变成更好的自己。

职场领导,更需要允许员工发出不同的声音,该调整调整,该改善改善,那么才能“同一个声音,同一个方向”。这样的企业才有希望!职场上的你,觉得有道理吗?


文章由黄志伟讲师助理整理发布    

 


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