培训需求分析的意义与作用

培训需求分析是培训活动全流程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。因此，正确的培训需求分析十分重要，如果这一步忽略了或出了差错，随后进行的所有的工作都可能是错误的，至少效果会大打折扣。因此，培训需求分析是培训经理的第一基本功。其意义与作用主要体现在以下几个方面：

第一，培训需求分析在广泛调查和征求意见的过程中，赢得培训对象和培训委托方对培训工作的理解和支持，获得更多的协作，消减更多的阻力

第二，培训需求分析强化培训者之间对培训工作的共识和协作意识，促进培训者全面把握培训的环境和条件，关注培训可以解决的具体问题和预期实现的目标。

第三，培训需求分析是整个培训系统设计的首要环节，为培训目标设定课程内容设定、教学方法选择、培训效果评估等各个环节工作提供基本依据。

第四，培训需求分析能够找出绩效差距，分析问题原因所在，提供培训前测数据，预测培训投入，确定培训价值和成本。

第五，培训需求分析帮助学校了解教师个体职业发展需求，帮助培训对象了解自己知识、技能和能力状况与需要改进的问题，有利于学校组织制定人力资源发展规划和指导教师本人明确学习目标和方向。

文章由高先林讲师助理整理添加。