怎样提升职业素养？

大多数人刚来到一个新的公司，到了一个新的环境，心容易静不下来，左思右想很焦虑，试想怎么在这公司能够站稳脚步，怎么才能做出一番成就，怎样得到领导的赏识和同事们的喜爱....告诉你，想这些都是无用功，倒不如矫正自己的心态，提升自我职业素养。

下面我为大家介绍准职业的基本常识：

（一）诚信

讲究诚信自古以来是中华民族的传统美德。比如说你到一家公司面试，说是2点到，结果差了几分钟，那么你在领导心中的印象会差几分，因为你没有说到做到，不守时，不守信用，再过几分钟，领导有事出去了，那么你将错过了一个很好的机会。所以诚信不仅仅是损失我们自己的利益，而是损失一个宝贵的机会。

（二）有责任心

一但进入职场,你就得承担对工作的责任。公司不比家庭和学校,在你随意所欲后能为你担风险和处理后续疑难题目,在这里,你只能自己对自己负责,自己对自己该做的工作负责。责任乃一个人做人的底子,而一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑,对自己的决策和行为负责。既然选择了这个职业,就要具备强烈的责任感。一份工作刚做几天就觉得不是自己理想中的,或是嫌待遇不好,然后跳槽,这是很不负责任的行为。

（三）有一颗忠诚的心

俗语说：狗是人类最忠诚的朋友，这一点都没错。所谓忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。当你选择了一个公司作为事业的起点那在这个组织一天,就要努力工作,为其创造价值。虽然忠诚不能从一而终,但在企业里一天,要对企业保持忠诚一天。只要忠心得跟党走绝对没错！

（四）做好自己职业规划、定位

在公司中，不要盲目的随意跟从，要有一个自主意识，明白自己的目标，制定自己的职业规划，给自己定位。这样慢慢的就会提升自身职业素养。

（五）要有一个积极的心态

新员工初入职场,总是会遇到很多疑难题目。疑难题目一多,难免会很懊丧,但是,千万不可气馁。要坚信自己能克服困难,勇往直前,工作会越做越好,越做越顺手。

（六）虚心请教，尊中他人

即使你以前是老员工，到一个新的公司，你也是新员工，虽然比那些刚毕业的学生在职场经历的多，但是到一个公司就有它专门的规定，大家都是第一次来到同一个公司，有遇到困难的还是应该放下自己的身段来请教他人，尊重他人。这种良好的心态,千万不要杜绝。

无论是新员工或是老员工，提升职业素养对大家一点坏处也没有，只能说是锻炼自己的承受能力和心理素质。新员工没有经验并不可怕，我们要懂得虚心请教别人，尊重别人，给同事和领导留下好的印象，要用于承担责任。日积月累，你就会不知不觉的发现已经提升自我职业素养了。

本文由薛寒冰讲师助理整理发布