企业文化

这几年，我们国家的公司没有几家不说企业文化的，但是真正去了解过企业文化的很少很少。我们现在说的企业文化，更多的是为了人自己的公司看起来更加好看一些，并不是真正意义上的文化。

企业文化代表一个企业走向成熟，可以说拥有文化的企业必然是成功的企业，并且在这个企业工作的人会有很高的自豪感，所以这样的 特性和日本的传统文化有很大的关系，企业文化最早出现在日本，并且让日本的公司快速发展壮大不是没有依据的。

     就我们国内现在的情况，很多企业所说的文化更多的是美好的愿望什么的。文化是一种需要沉淀的东西，不是你总结一些，希望一下就可以出来的，这里面的过程中明显的一个就是脱离实际很多，让文化看上更像是一个个的口号。那么，我们现在发展公司，发展组织，最重要的就是调动成员的积极性，所以一个优秀的领导者是很宝贵的资源。

在我们的未来是领导者的未来，远远高于一般人的眼光，让他们走在时代的前面，也只有他们的带动在才可以构建起一个个企业，将他们的思想融入到企业中就是最开始的企业文化。所以企业文化有很容重的个人色彩在里面，现实有说明了这一点，发展好的企业基本上就是个性很特殊的企业。

     为了什么而什么，最后得到的只会是四不像一样的怪物。企业文化的形成需要实际的工作，可以让每一个成员在企业的发展中获利，可以让每一个人实现自我的价值。在这个基础上的企业文化才是真实的，有助于企业发展的。