4006-296-278
马佩荣
汇师认证讲师
暂无评价

素质管理讲师

本站已经通过实名认证,所有内容均由马佩荣本人或助理发表

马佩荣讲师文章

您的位置:马佩荣 > 马佩荣讲师文章 > 文章详情

企业文化建设的重要性

发布日期:2014-03-15 11:59:03 浏览次数:520


现代企业非常注重企业文化建设,成功企业中多数都有自己的文化体系,也建立了可供员工学习和进行企业传播与推广的文化手册,知名的文化手册有海尔、蒙牛、华为、美的、春兰等知名企业,可在网上搜索到,其中不乏优秀而实用的一面,不知看客是否注意到,这些成功企业文化中有一个共同点,那就是建立了一套评价事物好坏,是非曲直的价值观,企业文化主要是以企业愿景、企业目标、企业价值观三大方面组成,而其中价值观在企业成长道路中最具关键性,它所肩负的责任最为重大,它承载着企业前进道路上航标灯的作用,既然价值观如此重要,它又是以什么为基础的呢?


本人以为,企业的价值观来源于两个字:

“信仰”,信仰的作用无疑是巨大的,回顾人类历史长河,宗教的诞生,各党派的终极使命,使多少热血儿女奋不顾身,前赴后继,有多少人为了追求自己的理想献出了宝贵的生命,在欧美中世纪贵族中不乏为了信仰和荣誉而决斗的绅士,这一切人类的行为,无不是“信仰”在起作用,所以,信仰之于价值观的渊源关系不言自明。
   人无信不立!诚信体系中也要求人在社会中立身处事需要诚实和守信,守信则是信仰、信用、信誉、信任的综述,可见一个人、一个团队、一个企业的信仰是多么重要,所以,企业文化中信仰乃核心文化!是一个企业中所有人都需认同的、遵从的、信守的一种精神支柱。

“信、思、创”是每个公司必须的企业文化。在这里我们秉承员工是公司的伙伴,员工即代表着公司的理念,不论是伙伴之间还是同孩子或家长,我们做到的是相互认同、相互信任;遇到困难勤于思考,遇到矛盾反思自己;在产品与模式方面我们的目标是以孩子为本,创新至上,最终创造出一个面向孩子的、全新的、丰富的小世界。

版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为汇师经纪所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
下一篇:企业文化
查看更多>>

马佩荣简介

马佩荣

马佩荣

素质管理讲师

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号