企业文化建设的重要性

现代企业非常注重企业文化建设，成功企业中多数都有自己的文化体系，也建立了可供员工学习和进行企业传播与推广的文化手册，知名的文化手册有海尔、蒙牛、华为、美的、春兰等知名企业，可在网上搜索到，其中不乏优秀而实用的一面，不知看客是否注意到，这些成功企业文化中有一个共同点，那就是建立了一套评价事物好坏，是非曲直的价值观，企业文化主要是以企业愿景、企业目标、企业价值观三大方面组成，而其中价值观在企业成长道路中最具关键性，它所肩负的责任最为重大，它承载着企业前进道路上航标灯的作用，既然价值观如此重要，它又是以什么为基础的呢？

本人以为，企业的价值观来源于两个字：

“信仰”，信仰的作用无疑是巨大的，回顾人类历史长河，宗教的诞生，各党派的终极使命，使多少热血儿女奋不顾身，前赴后继，有多少人为了追求自己的理想献出了宝贵的生命，在欧美中世纪贵族中不乏为了信仰和荣誉而决斗的绅士，这一切人类的行为，无不是“信仰”在起作用，所以，信仰之于价值观的渊源关系不言自明。
   人无信不立！诚信体系中也要求人在社会中立身处事需要诚实和守信，守信则是信仰、信用、信誉、信任的综述，可见一个人、一个团队、一个企业的信仰是多么重要，所以，企业文化中信仰乃核心文化！是一个企业中所有人都需认同的、遵从的、信守的一种精神支柱。

“信、思、创”是每个公司必须的企业文化。在这里我们秉承员工是公司的伙伴，员工即代表着公司的理念，不论是伙伴之间还是同孩子或家长，我们做到的是相互认同、相互信任；遇到困难勤于思考，遇到矛盾反思自己；在产品与模式方面我们的目标是以孩子为本，创新至上，最终创造出一个面向孩子的、全新的、丰富的小世界。