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曾子熙
汇师认证讲师
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知名思维训练与管理技能培训讲师

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曾子熙培训课程

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新进人员适应性培训

新进人员适应性培训
课程时长: 1 天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:电力 证券 通信电子 互联网 保险业
关注度: 520

一、课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。
二、理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。
三、透过问卷分析及个案解说,轻易掌握课程内容。
四、由实际演练中得到随学即用的效果。

课程背景

市场竞争日趋激烈,管理节奏越来越快,企业都希望员工在入职后能尽快进入工作状态,尽快融入公司团队,尽快施展出自己的能力为公司做出贡献,职场新人如何实现从校园到职场的转变,社会招聘员工如何快速适应新的企业文化要求,尽快完成观念上的调整,并掌握基本的工作技能和具备应有的积极心态。实践证明,这些与新进员是否能快速工融入团队、能否降低离职成本均有着直接关系。
本课程结合我们在企业多年的培训经验,为了让新员工能够更快适应企业工作环境,通过认识自我,认识职场,认识他人,认识压力。

培训对象

新进人员

课程收获

一、让学员认识自我,准确定位,了解自己个性特点、生活目标、支持系统,树立正面的思维观念。
二、让学员以积极健康的心态,顺利完成“学生”到“职场人”的角色转换。
三、让学员了解职业成就与人际关系间的密切联系,掌握和谐职场人际关系的技巧和方法。
四、让学员学习如何面对压力,掌握缓解压力,调整情绪的方法的技巧。

课程大纲

第一单元:自我测温——认识自我

1. 让学员了解人生的“选择”和“变化”,认识到“适应”对个体成长与完善的意义

2. 让学员以积极健康的心态,顺利完成“学生”到“职场人”的角色转换

3. 认识自我,准确定位(了解自己的渴望、追求、个性特点、生活目标、支持系统),树立正面的思维观念,更好的管理自我

第二单元:职场试温——认识职场

1. 用积极的心态看待“职业期待”与“职业现实”的差距(对后续现场实习安排的理解)

2. 职场可能面临的冲突与矛盾

3. 让学员掌握应对策略及自助的方法,可在后续的工作和生活中进行运用

第三单元:人际增温——认识他人

1. 了解人际风格与沟通的技巧

2. 职业成就与人际关系间的密切关系

3. 和谐职场人际关系的技巧和方法。可在后续的工作和生活中进行运用(与上司和同事如何沟通)

第四单元:心情常温——认识压力

1. 了解情绪、压力;明白情绪、压力;困难与挫折对于人生发展的意义

2. 学习如何面对压力,掌握缓解压力,调整情绪的具体方法和技巧

3. 课堂练习“心情温度计(一份练习表,让学员测量一周内的情绪温度)”

曾子熙老师,澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士;证券投资分析师资格;美国LMI领导管理研究中心讲师;中国知名思维训练导师,职业化实战管理技能讲师,曾任知名保健品公司区域销售经理及合伙人;著名互联网服务公司区域销售及客户服务总监,证券投资公司投资顾问;台湾麦金士企管顾问股份有限公司培训总监及执行副总,广东龙邦物流有限公司华北区总经理助理;深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理及商业价值研究院培训讲师。接受过美国领导力中心(CLS)情境领导授训,美国《Alamo学习系统国际职业培训师》以及美国权威的《PDP测评系统国际职业培训师》授训。系统学习过美国DDI咨询公司培训课程,美国高级思维协会APTT六顶思帽授训课程,国内首批行动学习研究者和实践者。

思维训练与职业化管理培训自由讲师,众多培训机构和大学及研修班特聘授课老师。

曾子熙老师从事过保健品行业,互联网行业,电子商务行业,金融证券投资行业,管理咨询与培训行业等行业,历经销售经理,销售总监,客户服务总监,培训总监,执行副总,到总经理岗位。深入研究学习中外企业管理特点,以国际化的培训理念,传授学员实战思路,用行动学习的方法;让学

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曾子熙简介

曾子熙

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