培训讲师评分判断方法

很多讲师让培训学员对每一次培训演讲进行评分，制作一份培训讲师评分表，这种方法我非常的赞同，也觉得非常的实用和值得推荐。

很多的培训机构根本就是鱼龙混珠的，没有一点水平，却四处招摇撞骗的。进行培训讲师评分，也可以说是问卷调查就能提高我们对培训讲师的了解，也进一步了解其培训效果，不花一分冤枉钱。为什么培训讲师评分那么重要呢？

培训讲师评分具有真实性，可以让人更加深入的了解培训效果。另外它还有很多方面的优点，比如费用很低，几乎不用太大的成本，其次就是速度快，仅需要短短的几分钟就能完事。再次可以获得大量的数据，让您总结每次培训的成功与失败之处。我所知道的著名培训讲师都利于培训学员的建议不断的提升自己的价值。

也许您还没有做过培训讲师评分，这里小编为您详细的介绍一下评分表主要的内容，您也可以参考之前的文章“培训讲师考核表”，可让您更加深入的了解。

首先培训讲师评分最重要的就是培训讲师的培训态度。是不是对我们的培训内容做好的充分的准备，是不是教学态度非常认真负责，是不是做了培训后的延伸服务？态度决定一切，优秀的培训讲师总是把培训学员的利益放在第一位。

其次培训讲师评分还要看讲师教学的内容是不是适合。这个怎么说呢？要看培训的理论知识深度是不是合适，其次要看授课内容是不是对工作有指导意义，是不是具有实际的可操作的作用。

再次看其教学方式是不是受学员的欢迎。能不能吸引培训学员们的注意，培训知识是不是能演示并解说清楚，课程是不是符合现代培训学员的思想。

最后看培训学员的接受能力怎么样？对教学课程整体评价如何？学员对培训讲师的评价怎么样？

以上就是培训讲师评分的各个标准，如果您还有疑问，可以与我们联系咨询。

文章由马军锋讲师助理整理添加。