有哪些因素影响中层干部培训效果

很多企业都很重视中层干部培训，并把中层干部队伍的建设视为企业的竞争力。企业注重中层干部培训，更注重培训的效果。何岸认为，影响培训效果好坏的因素有以下几个方面：

1、培训前的调研与诊断

   培训前应进行充分的调研，分析并诊断当前问题的根源，才能针对性地设计培训内容。

2、培训过程的投入状态

   培训过程中学员要有全心投入的状态，放松精神、放下事情，做到人在哪心在哪。培训过程中是否投入，直接影响到培训的效果。这也是为什么同样的课程，每个人的收获却不同的原因。

3、培训后的应用训练

   学而时习之，不亦说乎。不能培训后，该怎样还是怎样，就失去企业组织中层干部培训的意义了。培训后只有尝试应用，才能渐渐熟练，才能养成习惯。

把这三个方面解决了，好的培训效果自然就来了。

何岸老师: 中层管理培训、中层领导力、中层执行力、有效沟通、团队建设、心态与素质提升培训专家

文章由何岸讲师助理整理添加。