姜燕芬简介
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- 性别: 女
- 机构课酬: 咨询课酬
- 出生年份:1973年
- 擅长领域:绩效考核 | 员工定位 | 团队建设
- 常住城市:山东 - 济南
- 擅长行业:电力 | 化工 | 机关 | 生产制造 | 通信电子
拥有15年的企业人力资源管理实践经验, 曾服务于大型A股上市公司、H股上市公司,大型民企集团担任人力资源总监、集团常务副总经理等职务;负责万人企业集团的人力资源管理,具备丰富的企业实战经验。
具有运营企业大学和商学院的管理经验,负责建立企业内训师队伍,课程体系,并担任内部高级培训师,负责讲授人力资源管理类课程;
现任中国本土最大的管理咨询公司合伙人,主持多个管理咨询项目,擅长人力资源战略规划、组织、招聘、培训、绩效管理等体系的建立。
汇师经纪签约讲师
管理学学士,工商管理硕士
高级人力资源管理师/高级培训师
曾任中国500强的产业集团(下辖上市公司、中外合资企业)人力资源副总经理(HRVP
现任北大纵横管理咨询集团高级合伙人
利社区大学教研副校长
济南广播电视台特聘人力资源专家
山东省经信委职工教育办公室特聘人力资源专家
上海交大、南开大学等特聘讲师
多家企业管理顾问
服务于中国咨询业著名企业集团,擅长战略、组织体系、流程优化、人力资源、企业文化等体系咨询,擅长教练式咨询,通过现场诊断与指导,实战地解决企业问题。
【曾实施的咨询项目】
组织、薪酬体系、绩效管理体系咨询项目;
企业大学咨询项目
人才测评与选拨咨询项目
胜任力模型设计与建立咨询项目
品牌课程:
1.人力资源战略:
《领袖者的人力资本经营之道》
《战略导向的人力资源管理》
《如何让人力资源为企业创造价值》
2.人力资源管理:
《慧眼识人——金牌面试官》
《企业培训体系建设》
《助推经营的年度培训计划制定》
《点石成金的薪酬激励体系》
《核心人才激励》
《让绩效管理为企业创造利润?》
《绩效管理》
《非人力资源管理者的人力资源管理》
《从业务能手成为组织高手》
3.职业发展与素养提升 :
《赢在起点——规划职场人生》
《卓有成效的管理者》
授课风格:根据人力资源体系构建的原则,从战略规划,人力资源管理体系建设,职业技能提升三个方面搭建课程体系;
所有课程全部以自身实践出发,以实践为基础,理论做支撑,塑造了以“发现问题,分析问题,提供方法,即学即用”的授课风格;
在授课过程中,思路清晰,逻辑性强,条理清楚,注重方法论传授和演练,尽可能使课程内容,通过课堂的互动、练习等手段与学员实际工作结合起来,并达到落地效果,使学员能听得懂、记得住、用得上、做得到;
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姜燕芬简介
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