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张雷冰
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企业团队建设的重要性

发布日期:2013-11-16 16:19:11 浏览次数:661

雷锋说过“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。让我们的员工理解雷锋同志的这句话,真正的将自己融入到陕焦化工这个大家庭中,努力地工作,在实现自我价值的同时为企业的发展壮大做出更大的贡献。企业团队的建设也是同样的道理。所以说,团队建设在企业的发展中起着举足轻重的作用。团队建设中最重要的是团队精神,团队精神是高绩效团队的灵魂,是团队成员为了实现团队利益和团队目标而互相协作,尽心尽力的意愿和作风。

团队精神的重要性主要通过三个方面表现出来。

首先是团队的凝聚力。因为团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的,团队精神表现为团队成员强烈的归属感和一体性,每个团员都能感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队忠诚,对团队的成功感到自豪,对团队的困境感到忧虑,这就要求我们团队的负责人要将这个团队看成一个大家庭,并将团队成员当做自己的子女,针对每个子女的特性将其工作公平合理的安排给大家。制定各种激励政策,在考核兑现中设立团体奖项,在团体奖项中将个人的贡献大小用数字量化,让团体成员清楚自己在此项工作中实际发挥的作用,既让其享受到荣誉,又能让他们感受到压力,找到差距。这样就将大家的心有力地凝聚到一起,这样团队凝聚力也就充分得到了体现。

其次是团队的合作意识。团队的合作意识是指团队成员表现为协作和共为一体的特点,团队成员之间相互依存,互相敬重,彼此宽容和尊重个性差异,彼此之间形成一种信任关系,待人真诚,尊重承诺,相互帮助和共同提高;共享利益和成就,共担责任。合作意识要在工作过程中培养,要求团队的负责人首先要在思想上让大家成为一家人。同一家的兄弟姐妹中,每个人的个性是有差异的,在工作任务的分配中要考虑个性差异的原因,让素质高、身体好的孩子多担待,并要经常照顾身体弱、条件差的兄弟姐妹;在日常的生活和工作过程中,多沟通、多交流、多体谅、多关心,让团队成员---兄弟姐妹时刻都能感受到这一切,这样才有利于工作任务的完成。因为良好的合作氛围是高效团队的基础,没有合作就无法取得优秀的业绩。最后就是团队士气。团队士气是团队精神的一个重要方面,为团队目标而奋斗的精神状态对团队的业绩非常重要。作为团队负责人,要时常关注员工士气的高低,以便提高工作效率。那么,团队员工士气的培养要从哪方面入手?我们必须先理解员工士气,所谓员工士气,也就是员工的精神状态,员工精神状态培养我们要从以下几方面入手:第一是认同自己的职业和工作,有过学习经历的人都会有这种感受,在学习中当你喜欢哪一门课时,你就会寻找机会阅读此类书籍,做题,而且在课堂上也会专心听讲认真做笔记,考试结束后也会认真梳理知识并总结改错,而对于不喜欢的科目则不会,其实工作也是同样的,如果你不能认同的职业,不热爱自己的工作,就不可能投入过多的热情,那么你就不可能把他做好,因此必须先培养兴趣,从内心深处喜欢自己的职业,认同自己的工作;第二制定适合自己的目标,在目标制定时,要切合实际,要将个人的职业生涯规划和公司的发展目标有力的结合起来,在工作中相互促进,共同进步。

第三工作过程中,要与同事相互监督共同进步,这样大家才会在互相激励中前进;还有重要的一点是需要团队负责人完成的,时刻关注员工,让团队成员看到希望,同时在工作过程中,要根据个性特征和专业特点,帮助员工设计个人生涯规划,在发展过程中随时调整,尽可能让员工时刻都能感受到自己的进步,这样他们就会对生活充满希望,就会以高涨的士气、饱满的热情努力的工作,只要大家都努力工作了,团队的工作任务也就会得到圆满的完成。

通过以上几点分析,我们不难看出团队建设的重要性。那么,针对我们企业的现状,我们应该从哪几方面来加强团队建设工作呢?

(一)培养员工的集体荣誉感

(二)让员工始终记住自己是团队中的一员

(三)懂得分享,不独占团队成果

(四)没有协作难以成功

(五)积极融入到团队中

(六)树立团队合作意识

(七)让员工知道没有完美的个人,只有完美的团队

文章由张雷冰讲师助理整理添加。

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