做一个有磁场的管理者

磁场，对一人来说，顾名思义就是以你为中心，在你的周围形成一个无形的、能够吸引他人自愿跟随的能量场。各位管理者，检视一下，你有这样的能量磁场吗？

通常我们的管理者是什么样的呢？会不会因为下属业绩差而发怒，会不会因为下属不积极工作而监工，会不会因为团队的氛围不好而报怨。这样长此以往，就会令身边的人感觉不悦，最后导致众叛亲离。可以说，这也是一种磁场，一种排斥他人的负能量磁场。

怎样修炼管理者的正能量的磁场呢？何岸认为，管理者最重要的是注重管理情绪，因为情绪是最容易向四周传播的。耶鲁大学管理学院的研究发现，情绪极大地影响着人们的工作效率，令人乐观向上的情绪将会推进人们的合作，使业务进展顺利，并且极大地提高业务表现。员工们也很容易抓住领导者的情绪，并且按领导者的语言、声音及肢体表情所传达出的情绪去做。

因此，管理者的情感表达，直接影响着团队的氛围和士气。你一个肯定的微笑、一个由衷的关心、一个善意的批评、一个宽容的谅解，都能向四周洋溢出积极的正能量，让周围的人感受到你的情感磁场，人们自然而然地被你所吸引，愿意为你付出，愿意跟随你，渐渐就形成一个以你为中心的强有力的高绩效团队。

当然，这种正能量磁场不是能装扮出来，不是一蹴而就的，而是需要漫漫修炼的。管理者平时多注重管理自己的情绪，更多地用正面积极、主动负责、包容理解、信任欣赏、感恩付出等心态来对待身边的一切事与人，相信你的正能量磁场便会更加强大。

何岸老师: 中层管理培训、中层领导力、中层执行力、有效沟通、团队建设、心态与素质提升培训专家

文章由何岸讲师助理整理添加。