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何岸
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做一个有磁场的管理者

发布日期:2014-03-25 09:00:03 浏览次数:295

磁场,对一人来说,顾名思义就是以你为中心,在你的周围形成一个无形的、能够吸引他人自愿跟随的能量场。各位管理者,检视一下,你有这样的能量磁场吗?

通常我们的管理者是什么样的呢?会不会因为下属业绩差而发怒,会不会因为下属不积极工作而监工,会不会因为团队的氛围不好而报怨。这样长此以往,就会令身边的人感觉不悦,最后导致众叛亲离。可以说,这也是一种磁场,一种排斥他人的负能量磁场。

怎样修炼管理者的正能量的磁场呢?何岸认为,管理者最重要的是注重管理情绪,因为情绪是最容易向四周传播的。耶鲁大学管理学院的研究发现,情绪极大地影响着人们的工作效率,令人乐观向上的情绪将会推进人们的合作,使业务进展顺利,并且极大地提高业务表现。员工们也很容易抓住领导者的情绪,并且按领导者的语言、声音及肢体表情所传达出的情绪去做。

因此,管理者的情感表达,直接影响着团队的氛围和士气。你一个肯定的微笑、一个由衷的关心、一个善意的批评、一个宽容的谅解,都能向四周洋溢出积极的正能量,让周围的人感受到你的情感磁场,人们自然而然地被你所吸引,愿意为你付出,愿意跟随你,渐渐就形成一个以你为中心的强有力的高绩效团队。

当然,这种正能量磁场不是能装扮出来,不是一蹴而就的,而是需要漫漫修炼的。管理者平时多注重管理自己的情绪,更多地用正面积极、主动负责、包容理解、信任欣赏、感恩付出等心态来对待身边的一切事与人,相信你的正能量磁场便会更加强大。

何岸老师: 中层管理培训、中层领导力、中层执行力、有效沟通、团队建设、心态与素质提升培训专家

文章由何岸讲师助理整理添加。

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